چهارشنبه ٠١ بهمن ١٣٩٩
 


چاپ خبر Print
پایان نامه
پایان نامه: الگوی توسعه و تعالی مدیران و فرماندهان از منظر مقام معظم رهبری

موضوعات مرتبط: محصولات دانشی تعالی مدیران

 

نوع مدرک:

متون چاپی
سرشناسه حصیرچی ، امیر، نویسنده
رده‌بندی کنگره : PHD039 ‭/133 1390
عنوان : الگوی توسعه و تعالی مدیران و فرماندهان سپاه از منظر مقام معظم رهبری حضرت آیت الله خامنه ای
تکرار نام مولف : امیر حصیرچی
ناشر: دانشگاه جامع امام حسین (ع) : دانشکده و پژوهشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی
سال نشر : 1390
صفحه شمار: 650
یادداشت پایان‌نامه دکتری تخصصی
شناسه افزوده : فرهی بوزنجانی ، برزو، استاد راهنما
توصیفگرها توسعه  تعالی  مدیران و فرماندهان  سپاه پاسداران انقلاب اسلامی  الگو
چکیده : بررسی‌های علمی و تجربیات سازمان‌های موفق نمایانگر آن است که مدیران و رهبران نقشی تعیین‌کننده و بی بدیل در توفیق یا شکست سازمان‌ها دارند.هیچ سازمانی را نمی‌توان یافت که رشدی مستمر و موفقیتی پایدار را تجربه کرده باشد، مگر آنکه توسط مدیران و رهبران شایسته و کارآمد اداره و هدایت شده باشد. در سازمان‌‌های نظامی به ویژه سپاه، که بسی فراتر از وظایف یک سازمان نظامی از او انتظار است، نقش و جایگاه مدیران و فرماندهان از اهمیت بیشتری برخوردار می شود. بر این اساس، این رساله در پی آن است تا بر مبنای روش نظریه داده بنیاد در مطالعات سازمان و مدیریت و از خلال بیانات آیت الله خامنه ای (مقام معظم رهبری انقلاب اسلامی ایران)، الگوی توسعه و تعالی مدیران و فرماندهان سپاه را ارائه نماید(هدف). در این تحقیق بالغ بر هزار متن از بیانات، نامه ها، احکام و فرامین، مصاحبه های آیت الله خامنه ای طی سال های 1368 تا 1389 مورد مطالعه و از طریق سه نوع کدگذاری باز، محوری و انتخابی مرسوم در روش نظریه داده بنیاد، تعداد 1526 کد، 143 مفهوم و 23 مقوله ایجاد گردید(روش). مقوله های تحقیق در شش گروه زمینه ای(علی) شامل: آرمان‌های امام (ره) و رهبری، رسالت و ماموریت ها و ارزش ها ، محوری شامل: توسعه و تعالی مدیران و فرماندهان، محیطی شامل: فرصت ها، تهدیدها، پیچیدگی و تغییرات، خانواده و فرهنگ، واسطه ای شامل: منهیات فردی و سازمانی، آموزش و توانمندسازی، راهبردی شامل: مبانی ارزشی - رفتاری، مبانی اعتقادی - معرفتی، دانش، مهارت ها، توانایی ها، بینش و بصیرت و آمادگی‌های همه جانبه و پیامدی شامل: کمک به تعالی مردم و نظام، تعالی سازمان، تعالی کارکنان، تعالی مدیران و فرماندهان و بهره وری مرتب و الگوی توسعه و تعالی مدیران و فرماندهان سپاه احصاء گردید(یافته ها). در ادامه تحقیق و به هنگام کدگذاری گزینشی، ضمن روایت داستان، اقدام به ارائه الگوی فرآیندی توسعه و تعالی مدیران و فرماندهان سپاه گردید. الگوی فرآیندی طراحی شده دارای ورودی، فرآیند و خروجی و بازخور (در جهت کنترل و بهبود) و محیط بوده و مقوله های تحقیق در این الگوی فرآیندی سازماندهی مجدد گردیدند. دربخش نتایج تحقیق، ضمن اثبات قضایای تئوریک، مقایسه الگوی حاصل از داده های تحقیق با مدل های توسعه و تعالی مدیران، به سئوالات تحقیق پاسخ داده شد. نتیجه حاصل از این تحقیق نشان داد که توسعه و تعالی مدیران و فرماندهان سپاه، ضمن وجود اشتراکاتی با مدل های موجود، از اساس با مدل های یاد شده دارای تفاوت ماهوی است(نتایج)

 

-

 

1398/09/14 - ٠٩:٤٥ / شماره خبر: ٧٩١ / تعداد نمایش خبر: 196
1398/09/14 - ٠٩:٤٥ / Code: ٧٩١ / Number: 196
امتیازدهی
برای این خبر نظری ثبت نشده است
نظر شما
نام :
ايميل : 
*نظرات :
متن تصویر را وارد کنید:
 





«نشریات علمی دانشکده»

  فصلنامه مدیریت راهبردی دانش سازمانی          فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی          فصلنامه مدیریت اسلامی          فصلنامه علمی پژوهش های راهبردی بودجه و مالی           نشریه علمی پژوهش های مدیریت سیستم

آدرس: تهران - بزرگراه شهید بابایی - دانشگاه جامع امام حسین (ع) - پردیس مرکزی- دانشكده و پژوهشكده مدیریت و اقتصاد

تلفن تماس: 77105823-021    پست الکترونیکی: ckm@ihu.ac.ir

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به دانشگاه جامع امام حسین(علیه السلام) می باشد.
همراهان این صفحه:46692