اخبار > پایان نامه: بررسی وضعیت سازماندهی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران

دانشکده و پژوهشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی

مرکز مطالعات منابع انسانی
استاد راهنما: دکترمجتبی اسکندری

استاد مشاور:دکتر موسی مهدوی

نگارش : پیمان شهرکی

بهمن 1393

هدف اصلی مدیران هر سازمان استفاده موثر و بهینه از منابع چون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات است. در این راستا با سازماندهی مناسب نیروها می توان سایر منابع را به نحو مطلوب مدیریت نمود. هدف تحقیق حاضر بررسی وضعیت موجود سازماندهی سازمان صدا و سیما ج.ا.ا و ترسیم وضعیت مطلوب، بر مبنای شاخص های ۱۰ گانه سازماندهی (وظیفه ای، جغرافیایی، محصولی، مشتری، پروژه، فرایندی، زمان، شبکه ای، ماتریسی، بازار) می باشد. این تحقیق از نوع توصیفی از روش پیمایشی است و جامعه ی تحقیق مجموعه ی مدیران و کارشناسان منابع انسانی سازمان صدا و سیما هستند. از ابزار پرسشنامه برای گردآور داده ها استفاده شده و با نرم افزار SPSS به تحلیل داده ها پرداخته است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های Tو آنالیز واریانس ، حاکی از این است که با توجه به تغییرات سریع تکنولوژیکی و ویژگی های رسانه ملی، تنوع وظایف، پراکندگی مراکز و نبود سلسله مراتب مانند آنچه در سایر سازمان ها وجود دارد، نمی توان سازماندهی واحدی مثل وظیفه ای، فرایندی، ماتریسی و... برای صدا وسیما در نظر گرفت و سازماندهی حوزه های مختلف این سازمان در وضعیت مطلوب می تواند ترکیبی از انواع سازماندهی ها باشد.
کلید واژه ها: سازماندهی، سازمان، منابع انسانی ، صدا وسیما